Domaine d’expertise par excellence de notre équipe, nous avons au fur et à mesure des différents projets développé et mis au point des techniques et des solutions pour chacun des processus de la gestion de la paie. Optimum Business Solutions apporte dans ce domaine une réelle valeur ajoutée.

Conscients des enjeux imposés aux systèmes de paie par une législation complexe et instable et par la mutation encours de l’administration qui favorise de plus en plus les échanges électroniques et la dématérialisation des déclarations, Optimum Business Solutions cultive une veille légale et technologique permanente permettant à ses clients d’anticiper les changements et de préparer les évolutions dans les meilleures conditions.

Notre connaissance approfondie de l’architecture du système SAP HCM et notre vision transversale de ses modules permettent à nos équipes polyvalentes d’exploiter au mieux leurs capacités d’intégration et leur complémentarité pour réaliser des solutions fiables, performantes et respectueuses des meilleurs standards.

Au-delà des processus traditionnellement implémentés pour la gestion des temps et de la paie, nos efforts sont concentrés sur l’intégration d’extensions répondant aux besoins spécifiques de nos clients. Ainsi, la gestion d’un plan d’épargne d’entreprise, d’un compte épargne temps, du chômage partiel ou encore d’un mi-temps thérapeutique trouvent dans notre catalogue une solution éprouvée et répondant à l’ensemble des exigences légales et techniques.

Spécialiste du reporting de paie, Optimum Business Solutions aide ses clients à maitriser et à fiabiliser leurs déclarations légales tout en contenant les coûts de maintenance et d'exploitation des systèmes.